Arbeitszeugnis schreiben
Von Rechtsanwalt Dr. Günter Huber, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Rechtsanwältin Katja Barth, Freiburg
Schreiben und formulieren von Zeugnissen
Viele Arbeitnehmer dürfen sich ihr Zeugnis selbst scheiben,
weil der Chef die Arbeit scheut oder keine Zeit findet.
Diese Situation kann für den Arbeitnehmer sehr vorteilhaft sein,
es gibt allerdings auch erhebliche Risiken. Allzu leicht
wirkt das Eigenlob übertrieben und unglaubwürdig oder
die Zeugnisformulierungen werden im Dickicht der Sprachcodes, der
tückischen Technik des Nichtgesagten und der richtigen Reihenfolge
zum Bewertungs-Fiasko. "Das Selber-Schreiben bietet Chancen, birgt aber
auch jede Menge Gefahren. Grundsätzlich empfehlen wir das
Selberschreiben nur, wenn jemand wirklich fit ist in der sogenannten
Zeugnissprache oder seinen Entwurf noch einmal von einem Experten lesen
und prüfen lässt‘‘, sagt Heike Friedrichsen von
der Hamburger Vergütungs- und Karriereberatung Personalmarkt. Denn
die Fehlermöglichkeiten bei Zeugnissen der Marke Eigenbau sind
wahrscheinlich unbegrenzt. Das fängt mit Formfehlern an und
hört bei nicht glaubwürdigen Übertreibungen
oder Auslassungen und der Unterschrift nicht auf. Fachfrau
Janßen
meint deshalb, dass selbst geschriebene Zeugnisse zur Falle werden
können. Sie rät in der Süddeutschen,
selbstgeschriebene Zeugnisse sollten Profis gegenlesen.
Wenn Sie Ihren Zeugnisvorschlag von Profis prüfen oder einen
Zeugnisvorschlag von Experten schreiben oder Ihr Arbeitszeugnis analysieren lassen wollen, können Sie
sich wenden an: Beratung Arbeitszeugnis